TUPE darbuotojams
Jeigu dėl įmonės pardavimo Jūs tapote kito darbdavio darbuotoju arba Jūsų darbas yra pavedamas kitai įmonei, labai svarbu aiškiai suprasti su Jūsų įdarbinimu susijusias teises. Verslo dalių perdavimo (darbo teisių apsauga) nuostatai – dar vadinami „TUPE“ saugo Jūsų įdarbinimo teises. Mes galime užtikrinti, kad pasikeitus darbdaviui, Jūsų teisės bus apsaugotos.
Mūsų darbo įstatymų specialistų komanda teikia pagalbą įvairiais darbo įstatymų klausimais. Susisiekite numeriu 0208 1111 911 arba per internetinį puslapį, kad galėtumėte aptarti Jūsų situaciją.
Kas yra TUPE ir kada tai svarbu?
Įprastai TUPE taikoma tokiais atvejais pasiliekate dirbti toje pačioje vietoje, bet pasikeičia darbdavys. Pavyzdžiui, gali būti, kad susijungimo arba įsigijimo atveju Jūsų darbdavį nusipirks kita bendrovė. Arba Jūsų darbdavys gali nuspręsti Jūsų skyrių perleisti išorinei bendrovei. Tokiu atveju visi darbuotojai būtų perkeliami į užsakomąją kompaniją ir toliau atlieka tą patį darbą.
Yra tam tikros situacijos, kuriose tai nebus taikoma. Pavyzdžiui, kai kita kompanija perka Jus įdarbinusios įmonės akcijas, bet neperka visos įmonės, TUPE nebūtų taikoma, nes Jūs vis tiek dirbtumėte tam pačiam darbdaviui.
TUPE užtikrina, kad Jūsų įdarbinimo teisės ir darbo stažas (kuris daro įtaką Jūsų pensijai ir bet kokiems etatų mažinimo susitarimams) išliktų toks pat koks buvo.
Mes Jums galime paaiškinti ar turite teisę gauti TUPE apsaugą ir nustatyti ar Jūsų darbdavio pasikeitimas buvo įvykdytas teisingai.
Kaip galite pasinaudoti konsultacija dėl TUPE ir darbo sąlygų pasikeitimo?
Paskambinkite mums numeriu 0208 1111 911 arba susisiekite su mumis per internetinį puslapį, kad galėtume aptarti Jūsų situaciją. Pirmasis skambutis nemokamas, o jo metu mes Jums padėsime išsiaiškinti ar Jums reikalinga pagalba teisiniais klausimais. Jeigu mums atrodys, kad tokia pagalba Jums gali būti naudinga, prieš Jums nusprendžiant ar norite pasinaudoti mūsų paslaugomis, mes informuosime apie visus mūsų įkainius.
