Avocati specializati in dispute salariale
Daca aveti o disputa cu angajatorul dumneavoastra cu privire la salariu, va putem oferi sfatul juridic profesional de care aveti nevoie pentru a rezolva problema. S-ar putea sa fi iesit la iveala ca angajatorul dumneavoastra v-a platit un salariu prea mic sau ar putea fi ca a facut anumite deduceri cu care nu sunteti de acord. S-ar putea chiar sa va fi platit cu intarziere si sa nu respecte datele de plata specificate in contract.
Echipa noastra de specialisti consiliaza clientii in diferite limbi cu privire la o gama larga de probleme legate de dreptul muncii. Sunati-i la 0208 1111 911 sau contactati-i prin intermediul site-ului pentru a discuta cu ei situatia dumneavoastra.
Cum poate aparea o disputa salariala?
Orice neplata a sumei potrivite la momentul potrivit poate duce la o disputa de plata, cum ar fi:
- Nu va este platit intregul salariu
- Neplata bonusurilor la care aveati dreptul
- Efectuarea deducerilor din salariu pe care le considerati nedrepte sau nejustificate
Este important sa subliniati ca pot exista situatii in care deducerile din salariul dumneavoastra sunt justificate, cum ar fi platile pentru intretinere pentru copii sau actiuni industriale. De asemenea, poate fi legal ca salariul sa fie redus, cu conditia ca angajatorul dumneavoastra sa fi urmat proceduri corecte de disciplinare sau de capacitate.
Daca din orice alt motiv nu ati primit plata integrala – mai ales daca acest lucru s-a intamplat pentru o perioada prelungita – este posibil sa aveti dreptul la plata inapoi sau compensatie de la angajator. Va sfatuim cu insistenta sa solicitati consultanta juridica de specialitate.
Ce ar trebui sa fac daca nu sunt de acord cu sumele care am fost platit?
Ar trebui sa ridicati problema mai intai cu angajatorul si sa incercati sa rezolvati problema pe cale amiabila. Asigurati-va ca aveti contractul si bonurile de plata la indemana, astfel incat sa puteti explica discrepantele in salariu. Ar trebui sa aveti o copie a contractului de munca, dar daca nu ,ar trebui sa puteti solicita o copie a acestuia.
Va trebui sa recurgeti la actiune in justitie doar daca incercarile dumneavoastra de a solutiona disputa direct cu angajatorul dumneavoastra nu au succes. Litigiile salariale pot merge pana la un Tribunal pentru Munca, dar de obicei sunt rezolvate inainte de a ajunge la aceasta etapa.
De ce alt sfat juridic as putea avea nevoie?
Daca simtiti ca disputa privind salariul dumneavoastra echivaleaza cu discriminare, va putem sfatui si cu privire la aceasta cerere de concediere implicita, care poate fi uneori rezultatul discriminarii. Daca simtiti ca discriminarea a jucat vreun rol in disputa, va recomandam sa discutati imediat cu angajatorul dumneavoastra. Daca problema nu poate fi rezolvata cu ei, ar trebui sa solicitati prompt consiliere juridica.
Cum primesc sfaturi cu privire la disputa mea salariala?
Sunati-ne la 0208 1111 911 sau contacti-ne prin intermediul site-ului si vom discuta cu dumneavoastra situatia. Apoi va vom anunta daca aveti sau nu un caz valid si va vom explica cum va putem ajuta. Apelul initial este gratuit si va vom informa cu privire la taxele noastre inainte de a va decide sa ne instruiti.
