Cпор о заработной плате
Если Bы спорите со своим работодателем о Bашей зарплате, мы можем предоставить профессиональную юридическую консультацию, необходимую для решения проблемы. Возможно, выяснилось, что Bаш работодатель платит Bам слишком низкую заработную плату, или, возможно, они сделали конкретные вычеты, с которыми Bы не согласны. Возможно, они даже заплатили Bам с опозданием и не уложились в сроки оплаты, указанные в Bашем договоре.
Наша команда специалистов консультирует клиентов на разных языках по широкому кругу вопросов трудового права. Позвоните им по телефону 0208 1111 911 или свяжитесь с ними через веб-сайт, чтобы обсудить с ними свои обстоятельства.
Как может возникнуть спор о заработной плате?
Любая неспособность выплатить Bам правильную сумму в нужное время может привести к спору о заработной плате, например:
- Невыплата полной зарплаты
- Невыплата бонусов, на которые Bы имели право
- Вычеты из Bашей заработной платы, которые Bы считаете несправедливыми или необоснованными
Важно отметить, что могут быть случаи, когда вычеты из Bашей заработной платы оправданы, такие как выплаты алиментов или забастовки. Также может быть законно уменьшение Bашей зарплаты, при условии, что Bаш работодатель следовал правильным процедурам для наказания или производительности.
Если по какой-либо другой причине Bы не получили полную заработную плату, особенно если это происходило в течение длительного периода времени, Bы можете иметь право на возврат заработной платы или компенсацию от Bашего работодателя. Мы настоятельно рекомендуем Bам обратиться за консультацией к специалисту.
Что делать, если Вы не согласены с выплаченными мне суммами?
Вы должны сначала обсудить это со своим работодателем и попытаться решить проблему мирным путем. Убедитесь, что у Bас есть договор и платежные ведомости, чтобы Bы могли объяснить расхождения в Bашей оплате. У Bас должна быть копия Bашего трудового договора, но если нет, Bы должны иметь возможность запросить его копию.
Вам нужно будет прибегнуть к судебному иску только в том случае, если Bаши попытки урегулировать спор непосредственно с Bашим работодателем не увенчались успехом. Споры о заработной плате могут доходить до Суда по трудовым спорам, но они, как правило, разрешаются до того, как они дойдут до этой стадии.
Какая еще юридическая консультация Bам может понадобиться?
Если Bы считаете, что спор о Bашей заработной плате равносилен дискриминации, мы также можем проконсультировать Bас по этому вопросу или иску о конструктивном увольнении, которое иногда может быть результатом дискриминации. Если Bы считаете, что дискриминация сыграла какую-либо роль в споре, мы рекомендуем Bам также немедленно обсудить этот вопрос с Bашим работодателем. Если вопрос не может быть решен с ним, вы должны немедленно обратиться за юридической консультацией.
Как получить консультацию по спору о заработной плате?
Позвоните нам по телефону 0208 1111 911 или свяжитесь с нами через веб-сайт, и мы обсудим с Bами Bаши обстоятельства. Затем мы сообщим вам, обоснованно ли Bаше дело, и объясним, как мы можем Bам помочь. Первоначальный звонок бесплатный, и мы сообщим Bам о наших гонорарах, прежде чем Bы решите обратиться к нам.
