TUPE
Если Bы хотите приобрести другую компанию или объединиться с ней, Bам нужно будет рассмотреть правила TUPE, которые повлияют на Bаши обязательства перед новыми сотрудниками, которых вы берете к себе. TUPE — это сложная область, в которой профессиональные юридические консультации, основанные на конкретных обстоятельствах сделки, будут иметь большое значение для Bашего бизнеса.
Наша команда специалистов консультирует клиентов на разных языках по широкому кругу вопросов трудового права. Позвоните им по телефону 0208 1111 911 или свяжитесь с ними через веб-сайт, чтобы обсудить с ними свои обстоятельства.
Что такое TUPE?
TUPE расшифровывается как Положение о передаче предприятий (защита занятости) 2006 года. Короче говоря, оно существует для защиты прав работников, чей работодатель куплен другой компанией (или объединен с ней). Это гарантирует, что:
- Они продолжат работать на тех же условиях, что и у предыдущего работодателя.
- Признается их непрерывный стаж в случае увольнения по сокращению штатов
Обычно реструктуризация происходит одновременно со слиянием или поглощением (или вскоре после этого), чтобы объединенная компания могла повысить эффективность. Это может привести к увольнениям, поэтому правила TUPE играют важную роль в защите прав этих новых работников.
Актуален ли TUPE для Вашего бизнеса?
Если Bы приобретаете компанию или сливаетесь с ней, то весьма вероятно, что будут применяться правила TUPE, и Bам нужно будет их признать. Если Bы просто покупаете акции в другом бизнесе и не полностью приобретаете его, то TUPE может не применяться, но Bы должны обратиться за первоначальной юридической консультацией до завершения любой сделки, чтобы определить актуальность правил TUPE.
Если Bы заключаете договор на внешний подряд или договор на оказание услуг, TUPE также может применяться. Например, компания может решить передать свои ИТ-операции на аутсорсинг внешней компании, и весь их ИТ-персонал перейдет во внешнюю компанию в качестве сотрудников и продолжит выполнять ту же работу. В этом случае обычно применяются правила TUPE.
Как получить консультацию по TUPE для Вашего бизнеса?
Позвоните нам по телефону 0208 1111 911 или свяжитесь с нами через веб-сайт, и мы обсудим с Bами Bаши обстоятельства. Если Bы приобретаете компанию или объединяетесь с ней, или у Bас есть какая-либо другая причина нуждаться в консультации TUPE, мы обсудим Bаши обстоятельства и порекомендуем лучший курс действий. Первоначальный звонок бесплатный, и мы сообщим Bам о наших гонорарах, прежде чем Bы решите обратиться к нам.
