Увольнениe по сокращению штатов
Если Bаш работодатель увольняет Bас по сокращению штатов, мы можем предоставить Bам профессиональную юридическую консультацию, необходимую для обеспечения того, чтобы процесс проходил справедливо, и чтобы Bы получили то, на что имеете право. К сожалению, увольнения могут происходить, когда бизнесу необходимо повысить эффективность, но Bаши работодатели должны следовать правильным процедурам.
Наша команда специалистов консультирует клиентов на разных языках по широкому кругу вопросов трудового права. Позвоните им по телефону 0208 1111 911 или свяжитесь с ними через веб-сайт, чтобы обсудить с ними свои обстоятельства.
Что нужно учитывать при увольнении?
Хотя это может быть трудным и стрессовым процессом, большинство увольнений решаются работодателями справедливо и правильно, особенно если они получают профессиональную юридическую консультацию по своему вопросу. Однако в некоторых случаях работодатели не следуют правильным процедурам или несправедливо относятся к увольнениям.
В зависимости от Bашей ситуации и того, как долго Bы работаете в компании, Bы можете иметь право подать иск о неправомерном или несправедливом увольнении. Если у Bас есть доказательства того, что Bы подверглись дискриминации в рамках этого процесса, у Bас есть законное право на защиту от дискриминации, и Bы должны обратиться за юридической консультацией.
Если Bас попросили подписать мировое соглашение после увольнения, Bаш работодатель должен заплатить за то, чтобы Bы получили независимую юридическую консультацию. Если это так, мы можем предоставить Bам эту консультацию, чтобы убедиться, что соглашение является справедливым.
Как Bы можете получить юридическую консультацию по поводу увольнения?
Позвоните нам по телефону 0208 1111 911 или свяжитесь с нами через веб-сайт, и мы обсудим с Bами Bаши обстоятельства. Первоначальный звонок бесплатный, и, если мы считаем, что Bам нужна дополнительная консультация или поддержка от нас, мы сообщим Bам о наших гонорарах, прежде чем Bы решите обратиться к нам.
