Hарушение трудового договора
Ваши сотрудники доверяют Bам, как работодателю, и ожидают, что к ним будут относиться справедливо. Если Bы нарушите их трудовой договор, последствия для Bас потенциально очень серьезны.
В зависимости от характера и причины нарушения, в худшем случае оно может привести к иску о конструктивном увольнении и, возможно, к Суду по трудовым спорам.
Наша команда специалистов предоставляет консультации по трудовому праву на разных языках, включая консультации по нарушениям трудовых договоров. Позвоните им по телефону 0208 1111 911, чтобы обсудить свои обстоятельства.
Как возникает нарушение трудового договора?
Все Bаши сотрудники должны иметь письменный трудовой договор. Как правило, это будет стандартная формулировка, которая выдается всем, но ключевые сотрудники могут иметь свой собственный индивидуальный контракт с небольшими изменениями в условиях их найма.
У Bас также может быть руководство для персонала, которое Bы выдаете всем сотрудникам, чтобы более подробно объяснить Bаши внутренние процедуры. Любые изменения в контракте работника (например, повышение заработной платы или изменение места или времени работы) могут быть формализованы посредством специального письма, которое будет храниться в его личном деле.
Вообще говоря, существует два типа нарушений, которые могут возникнуть в трудовом договоре:
- Нарушение явно выраженного условия, что означает несоблюдение чего-либо, записанного в трудовом договоре. Например, Bы можете наказать кого-то, не соблюдая должным образом дисциплинарную процедуру.
- Нарушение подразумеваемого условия, которое не прописано в договоре, но должно быть разумно ожидаемым от работников, или является законным правом. Например, они могут подвергаться дискриминации или страдать от недостатков в области охраны труда и техники безопасности.
Если Bаш работник знает о нарушении или довел его до сведения своего собственного юридического консультанта, это может быть для Bас потенциальной юридической проблемой.
Какими могут быть последствия нарушения контракта?
Вполне возможно, что нарушение контракта может произойти совершенно невинно, и ни работник, ни работодатель не узнают об этом, и в этом случае это не станет проблемой. Например, у Bас может быть письменная политика, согласно которой о всех вакансиях будет сообщаться внутри компании, и вы забудете сделать это перед назначением кандидата со стороны.
Любой работник, желающий принять меры против Bас за нарушение договора, должен продемонстрировать, что он каким-либо образом пострадал в результате нарушения, например, потерпел финансовые потери, потерю репутации или значительные страдания. Если он сможет доказать это, некоторыми из возможных результатов могут быть:
- Требование о конструктивном увольнении, если работник считает, что у него нет альтернативы, кроме как уволиться после несправедливого обращения.
- Неправомерное или несправедливое увольнение , если Bы не соблюдаете правильно процедуры при увольнении работника, или он может продемонстрировать, что испытал дискриминацию на рабочем месте.
- Суд по трудовым спорам, если что-либо из вышеперечисленного доказано.
Если у Bас есть какие-либо основания полагать, что Bы, возможно, нарушили контракт одного или нескольких работников, особенно если это было доведено до Bашего сведения работником, мы настоятельно рекомендуем Bам обратиться за консультацией по трудовому праву.
Какие еще юридические услуги могут Bам понадобиться?
Если Bы считаете, что нарушили договор с работниками, весьма вероятно, Bам будет полезен совет по трудовому праву общего характера, чтобы убедиться, что Bаши трудовые договоры и трудовые процедуры соответствуют цели. Это может помочь Bам предвидеть и избежать любых дальнейших нарушений и проблем с трудоустройством. Проблемы могут возникнуть, когда процедуры не разрабатываются и не пересматриваются регулярно.
Мы также можем проконсультировать по широкому кругу других вопросов предпринимательского права, включая разрешение споров, взыскание долгов, коммерческую недвижимость и многое другое.
Как получить консультацию о нарушении трудового договора работника?
Позвоните нам по телефону 0208 1111 911 или свяжитесь с нами через веб-сайт, и мы обсудим с Bами Bаши обстоятельства. Затем мы порекомендуем наилучший курс действий. Первоначальный звонок бесплатный, и мы сообщим Bам о наших гонорарах, прежде чем Bы решите обратиться к нам.
